軟件測試人才炙手可熱

南方網訊 今天，由于IT技術的廣泛應用，軟件產品系統的穩定運行也日益成為社會廣泛關注的焦點，特別是在電信、金融、航空航天等行業，對IT應用系統的穩定性要求更為突出。2003年9月1日，澳大利亞電信公司(Telstra)移動網絡上一個主要軟件出現故障，造成大量的電話串線以及語音郵件服務器的錯誤連接，使成千上萬用戶受到影響。另外 ，銀行儲蓄、交通售票系統等服務系統由于軟件問題而造成系統癱瘓的新聞也屢見不鮮。

　　專家們指出，IT系統中有時一個小小的錯誤，就可能導致整個系統的完全崩潰，并將嚴重地影響到企業甚至社會生活的正常運行。于是加強和加大系統建設過程中的測試工作已經成為保證系統運行質量，提高系統安全性、可靠性的關鍵，其中大量的測試工作主要集中在系統軟件部分。

　　據北大青鳥APTECH公司總經理楊明介紹，軟件測試是軟件開發中的一個重要組成部分，在整個軟件開發周期中占有相當大比重。在軟件產業發達國家，軟件企業一般是把40%的工作花在測試上，軟件測試費用占整體開發費用的30%-50%，對于要求高可靠性、高安全性的軟件，測試費用則相當于整個軟件項目開發所有費用的3至5倍。

　　然而從我國目前的IT業發展現狀看，由于測試人才嚴重匱乏，軟件企業普遍地表現出測試能力不足的現象。數據顯示，目前我國120萬軟件從業人員中，真正能擔當軟件測試職責的不超過5萬人，在許多軟件企業，測試人員和開發人員之比平均在1:8左右，而在軟件發達國家，這個比例則至少是1:1。許多軟件企業因為招不到足夠多的測試人才而不得不使項目延期，測試能力不足已成為制約我國軟件產業發展的瓶頸之一。

　　隨著我國IT行業的飛速發展，目前軟件測試工程師已經成為了國內IT就業市場新的需求熱點。業內有關人士指出，盡快建立測試人才的系統培養機制以彌補國內軟件企業的測試能力不足，進而促進我國軟件產業的更快速發展，已成為現階段產業發展亟待解決的當務之急。在目前我國學歷教育體系中，軟件測試作為一個教育專業暫時還沒有出現的情況下，著名IT人才培養機構北大青鳥APTECH經過長達兩年時間的研發，并聯合了中、美、印軟件測試領域的多位技術專家，在今年初推出了我國第一套系統化軟件測試工程師培訓體系，并吸引了眾多軟件企業的“眼球”。

　　據了解，在該培訓產品發布的當天，瑞星公司便對尚未“出爐”的BTEST學員提前下了“聘書”。除此以外，聯想、金山等知名IT企業也表示了積極關注。北大青鳥為企業量身打造急需的軟件測試人才，他們依據企業在教育背景、工作經歷、職業素養等方面的要求，招收目標學員入學，在實施教授培訓課程體系的同時，穿插用人單位的技術和行業特性培訓，將企業文化、規章制度納入教學體系，對學員進行全面綜合培訓。業內專家分析，這一“量身定制”的人才培養模式，將以往的培訓就業環節前置，如同在企業需求和人才培養間設置了一列“直通車”。

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