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仆人式領導敏捷領導力大挑戰(3)
發表于：2012-06-04來源：InfoQ作者：Badri Srinivasan
標簽：領導力
這也與《 敏捷 宣言》所闡述的價值觀和原則有著直接的關聯。敏捷宣言的核心價值觀17注重個人與互動，勝于過程與工具，將個人與互動放在中心位置，
這也與《敏捷宣言》所闡述的價值觀和原則有著直接的關聯。敏捷宣言的核心價值觀17“注重個人與互動，勝于過程與工具”，將個人與互動放在中心位置，恰恰與仆人式領導個人至上的價值觀不謀而合。
《敏捷宣言》16有一條關鍵原則 ——“圍繞被激勵起來的個體構建項目，為他們提供所需的環境和支持。”這又與仆人式領導的關懷角色直接對應起來，關心員工成長，體貼員工感受,是可以加強競爭優勢的。
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